Acoso laboral

La vigilancia permanente sobre cualquier forma de acoso para evitarlo es un deber de todo autentico liderazgo

¿Cómo identificar el acoso laboral? El acoso laboral es una forma de violencia que se produce en el ámbito laboral y que constituye un riesgo psicosocial que justifica una gestion anticipada para identificarlo y prevenirlo dado que puede tener un impacto negativo en la salud y el bienestar de los trabajadores. El acoso laboral puede…

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Canales de Inquietudes (Sugerencias, Quejas y Denuncias): Herramienta eficaz de mejora de gestión y procesos

Facilitar y diseñar un canal de inquietudes, indistintamente que se decida por obligación legal o contractual, más que de forma voluntaria, es decir, asegurar el fomento de las inquietudes que puedan surgir entre los usuarios de nuestros servicios o, mejor aún, de las “partes interesadas” que hayamos identificado como eslabones de la cadena de valor…

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La responsabilidad penal de las personas jurídicas y de los que actúan por cuenta y en favor de ella

por Juan José Peralta Morales CEO Virtual Risk Management Indistintamente del sistema legal imperante en cada país, desde hace ya algunos lustros se ha intensificado en las políticas criminales el propósito de perseguir los delitos de corrupción que se cometen valiéndose de las personas jurídicas como instrumentos que facilitan la materialización de los mismos aunque…

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Toma de decisiones eficaces= Sistemas de información diseñados para proveer análisis alineados a indicadores

La importancia de la pertinencia y transparencia (en su acepción de “fidedigno”) de la información en la antesala del análisis que sirve para la toma de decisiones, es crucial en situaciones en que fallan las competencias organizacionales desarrolladas para poder identificar anticipadamente factores del entorno interno y externo generadores de probabilidad e impacto de riesgos….

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COVID-19: Amenaza con un Corolario de Oportunidad:”La Solidaridad se amplifica siendo más Eficientes”

Contexto:Cuestiones para replantear prevención y acción de respuesta Es comprensible, por voluntaria toma de conciencia, sino acaso por empatía social, que sintamos impotencia de querer, y tal vez hacer lo que esté a nuestro alcance, pero al mismo tiempo vernos maniatados de no poder hacer más en la medida que se necesita, por todas aquellas…

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¿Hacia una Corte “Virtual”?: Involucionar para innovar la gestión de riesgos en una Administración de Justicia, más cerca, oportuna, predecible y de alta calidad en su impacto conductual-social.

Quién no anhela una justicia prístina e impoluta por su arraigo a la búsqueda de una auténtica paz social, incluyendo a la justicia “administrativa” que nada menos tiene al Estado como a la “otra parte” actuante en conflictos de diverso origen de reclamación social, a la que se acceda “asumiendo” un determinado “costo”, pues sí,…

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