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Desea formar parte del Equipo VRM?

Virtual Risk Management – VRM Integral – NO UTILIZA los servicios de ningún agente reclutador o empresa o agencia de selección de personal o evaluadora de recursos humanos o profesionales, bajo ninguna modalidad. VRM Lo hace directamente a través de esta página y sus propios términos y condiciones. No se deje sorprender.

VRM Integral o simplemente VRM es una organización que ha desarrollado la RED VRM, siendo la primera de las nombradas aquella que diseña, establece, controla, monitorea y mejora las políticas y alianzas que rigen la RED VRM, de tal manera que los que se postulan al Equipo VRM (Distinto a la RED VRM), sólo serán admitidos si han sido evaluados satisfactoriamente y se les ha comunicado expresamente tal condición, por lo que en tal supuesto de haber sido admitidos, lo hacen en su condición de “Terceros Proveedores” directos de la Organización o Equipo VRM que administra el Modelo de la Plataforma sobre la que se desempeña la RED VRM; En consecuencia, acceder al Equipo VRM es acceder a participar en la estrategia operativa de la Plataforma VRM sobre la que se articula toda la RED VRM, por lo que la experiencia profesional que podrá adquirir es única en términos del valor que le agregará a su carrera y, por ello, requerimos valorar competencias especiales para cumplir la Misión, Visión, Política, Objetivos estratégicos que VRM tiene establecido como derrotero permanente de su cultura organizacional y sus valores corporativos, para entregar productos/servicios de la más alta calidad, con oportunidad razonable y un precio accesible.

Si desea que evaluemos su Curriculum Vitae CV para ser considerado en futuros procesos de selección a fin de de que eventualmente aplique a ser miembro del Equipo de VRM, continúe la instrucción que sigue.

Si Usted es un profesional calificado siempre podrá encontrar en el mercado una oportunidad para brindar sus servicios y de ser valorado profesionalmente conforme a sus expectativas, pero deberá estar consciente de que dicha oportunidad sólo será para Usted, si reúne mejor que otros competidores, el perfil buscado.

Podrá postular al registro de potenciales “Colaboradores en Formación” o “training” completando el formulario que aparece en la parte inferior de la presente página y/o también adjuntando su perfil o Curriculum Vitae- CV al correo talento@vrmintegral.com. De ser evaluado satisfactoriamente en la fase de revisión documentaria, la condición que siempre tendrá durante la continuación del proceso de admisión hasta que se pueda eventualmente materializar su selección definitiva con la comunicación expresa de que ha logrado aplicar para determinado servicio como Tercero Proveedor, en todos los casos de haberse observado los procedimientos que VRM tiene establecido para seleccionar proveedores directos del Equipo VRM, será la de “Colaborador Tercero en Formación. En el caso ser admitido conforme la formalidad establecida, su condición será la de un “Colaborador Tercero Proveedor del Equipo VRM.

Evaluaremos su perfil y en el caso que sea satisfactorio nos pondremos en contacto con Usted para comunicarle los siguientes pasos a seguir del proceso. No se preocupe, si su evaluación preliminar no fue satisfactoria, dado que todos podemos mejorar si nos proponemos incrementar nuestras competencias. En este último supuesto, le informaremos mediante correo las áreas de mejora para que pueda incrementar sus competencias y, si es de tu interés, bastará que nos confirme ese deseo respondiendo a nuestro correo. En casos excepcionales, mientras dure su habilitación para nuevamente ser evaluado, si estuviera aún vigente la convocatoria de proveedores directos de VRM, .la acción de postularse como proveedor directo de VRM no inhibe o proscribe la posibilidad de postularse a ser miembro de la RED VRM, sin embargo, en el caso que sea admitido en una de ellas, sea bien a VRM o en su defecto a la RED VRM o viceversa, sí será excluyente el hecho que aplique a una de ellas respecto de la otra, pues no podrá mantener ambas categorías de tercero. En tal sentido, la configuración de su relación se regirá dentro del alcance que el Código Civil tiene establecido para la locación de servicios como tercero.

Si desea voluntariamente mejorar la redacción de su CV, le solicitamos nos contacte para explicarle la modalidad de lograrlo.

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  • Auditamos como evaluación periódica su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783 SST) 
  • Auditamos el Sistema de Gestión de la SST. Art. 26 de Ley 29783 “…[…]…los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo 1038
  • Alineamos su Plan y Estrategia bajo un enfoque de Continuidad de Negocio
  • Ayudamos a tener operaciones seguras con alta productividad
  • Reducimos el riesgo de contingencias legales, responsabilidades y la imposición de multas, clausura de licencia e indemnizaciones.